Mit Ausbildung die Muskeln stärken, für das Unternehmen und für den Mitarbeitenden
Ich unterstütze meine Auftraggeber mit massgeschneiderten Ausbildungsangeboten, welche Mehrwert schaffen für das Unternehmen, aber auch für den einzelnen Teilnehmenden. Dabei berücksichtige ich die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ebenso wie die vereinbarten Lernziele und -inhalte. Zudem hat der Unterricht stets einen klaren Bezug zur Praxis und ist stark auf die Lösung und die Handlung beziehungsweise die Umsetzung ausgerichtet, auf der Basis einer modernen Didaktik und dem Einsatz von adäquaten technischen Werkzeugen.
Training – Themen
Beispiele für Themen
- Führungskompetenzen, z.B.
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Führung und Moderation von Teams
- Werte und Wertekonflikte verstehen und bewältigen
- Veränderungsprozesse bewältigen und begleiten
- Zielkonflikte erkennen und lösen
- Die Führungsperson als Coach
- Einführung und Ausbildung für Mitarbeitende, die die Führungsrolle neu übernehmen
- Persönliche Kompetenzen, d.h. Tools und Methoden für Themen wie
- Selbstwahrnehmung und –Steuerung
- Umgang mit Stress
- Kommunikation, Kooperation, Beziehungen
- Rollenverständnis und –umsetzung
Training – Erfahrungen
Einige Beispiele aus meiner Arbeit als Trainerin/Ausbilderin
- Industriebetrieb – 3tägige Werte-Schulung für das mittlere Kader (Umsetzung von Unternehmenswerten in der Führungsrolle)
- Industriebetrieb – 1/2tägige Change Management-Schulung für Teamleiter (Unterstützung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen)
- Verein – 1/2tägige Schulung mit den Themen Coaching-Rolle und -Prozess sowie Vorbereitung und Durchführung von Referaten
- Schweizweite Ausbildungsinstitution – Mandat als Dozentin in Lehrgängen für angehenden Coaches
- Globale Universalbank – Schulung von Projektleitern und –Mitarbeitenden in einer globalen Division zu den Themen Projektmanagement generell / Anpassungen im bankweiten Projektvorgehen
- Change Management
- Globale Universalbank – Mehrtätige Schulung von Mitarbeitenden in der Schweiz zum Thema Arbeitsmarktfähigkeit 50+
- Stiftung – Projektwochen für Mittelschulen zum Thema Wirtschaft und Führung
Aussagen von Lehrgangsteilnehmenden
«Merci vilmal, es waren zwei intensive, tolle Tage mit einer kompetenten und sehr erfahrenen Dozentin, die Freude an ihrer Tätigkeit hat.»
«War wieder ein spannender und lehrreicher Tag.»